Prévention des RPS
Nous vous accompagnons pour mettre en place votre politique et votre prévention des risques psychosociaux, contactez-nous pour :
La démarche de prévention des RPS :
état des lieux de votre maturité sur la prévention des RPS, mise en place et accompagnement du comité RPS, formation du comité et accompagnement dans le déploiement des dispositifs de prévention.
La formation des comités de pilotage des RPS :
former les comités de pilotage sur la connaissance des RPS mais aussi sur l’animation des comités, les outils comme le DUER.
L’accompagnement de l’intégration des RPS dans votre DUER :
de la formation sur la démarche à l’animation des groupes de travail pour un clé en main.
La formation sur les RPS :
prévention des RPS, gestion du stress, prévention harcèlement moral et sexuel, prévention du burn out (directions, managers, collaborateurs, élus, comités de pilotage, préventeurs).
Le diagnostic sur les RPS dans un service ou dans votre organisation :
cartographier la situation et vous permettre de mettre en place des plans d’action éclairés par la connaissance de la situation de travail.
Les interventions sur les collectifs en tension :
comprendre les tensions et éclairer d’un point de vue systémique la situation de travail pour vous permettre de mettre en place des actions de régulation.
Le harcèlement moral et sexuel / agissements sexistes au travail :
de la prévention à travers la formation et les sensibilisations, l’élaboration des process pour sensibiliser et traiter les situations et le traitement des alertes.
L’accompagnement individuel des collaborateurs sur site :
des rendez-vous individuels
avec un psychologue en toute confidentialité permettant de créer un espace propice à l’expression des situations, à la prise de recul et à l’élaboration de solutions.