Harcèlement moral ou sexuel

Vous souhaitez vous assurez d’un environnement sain au travail et mettre en place une politique de prévention sur le harcèlement ?

Nous vous accompagnons à travers :

Sensibilisation et prévention du harcèlement

La sensibilisation de vos équipes au harcèlement moral et ou au harcèlement sexuel et agissements sexistes via des formations ou conférences ou atelier.

Mise en place de votre démarche de prévention du harcèlement

Communication, acteurs clés, traitement des alertes. Nous vous aidons à structurer votre démarche de prévention, de traitement des alertes et nous formons les acteurs pour qu’ils soient armés à un premier traitement des alertes

Traitement de l’alerte

Nous sommes à vos côté pour vous apporter notre expertise sur le traitement de l’alerte et vous permettre de décider de la suite à donner à l’alerte.

Enquêtes de prévention

Pour éclairer la situation, objectiver les faits et savoir s’ils seraient qualifiables, émettre des préconisations pour sortir de cette situation, ce, afin vous permettre de prendre une décision éclairée sur les suite à donner à l’alerte.

Vous avez reçu une alerte vous signalant une situation de mal être au travail, voire des allégations de harcèlement moral ou sexuel ?

Votre obligation de résultats en matière de santé et sécurité au travail (article L. 4121-1 du Code du travail), vous oblige à agir. Nous pouvons vous accompagner à différentes étapes du processus :

Nos nombreuses interventions dans des situations délicates et tendues, quel que soit le type d’organisation, nous a permis d’éprouver notre méthodologie dans le plus grand respect des collaborateurs.