Accompagnement individuel
Vous souhaitez mettre en œuvre un soutien possible de vos collaborateurs dans les difficultés qu’ils peuvent rencontrer au travail.
Notre accompagnement : la permanence pour un soutien psychologique individuel sur site ou à distance
L’entretien individuel avec la psychologue du travail est un espace d’expression proposé aux collaborateurs pour aborder des situations problématiques rencontrées dans le domaine professionnel ou personnel qui a des répercussions sur le travail
Objectifs
L’objectif des entretiens est de proposer :
- Une écoute, un soutien,
- une aide à l’expression des difficultés et un accompagnement à la clarification de la situation problématique,
- une prise de recul, une aide à la recherche de solution via la mobilisation et/ou le développement des ressources internes ou externes.
- Les entretiens peuvent aussi contribuer à repérer les individus en grande souffrance, en situation de RPS afin de les orienter vers une prise en charge adaptée et/ou d’alerter les services compétents.
L’entretien individuel ne se substitue pas à une démarche thérapeutique personnelle. Au-delà du suivi prévu par le dispositif, la psychologue du travail peut conseiller le collaborateur sur son orientation vers un professionnel adapté à sa situation.
La psychologue œuvre en respectant le cadre du code déontologique des psychologues et notamment la confidentialité sur les propos échangés.
Cette mission peut s’articuler avec les acteurs en place (équipe médico-sociale, RH, Direction et managers, préventeur) :
- Une orientation par les équipes en place
- Une intégration dans l’équipe pluridisciplinaire
- Avec l’accord des collaborateurs, la possibilité d’interagir avec les acteurs de l’organisation (médecins, assistantes sociales, manager, service RH, Direction) pour une meilleure prise en charge des problématiques